Servicios

Liquidación de Haberes y Administración de Personal

Prestamos servicios para compañías muy diversas, abarcando un gran número de convenios
colectivos y modalidades de pago, utilizando los sistemas SAP, RH Pro y ADAM 5.

Liquidación de haberes

Nuestro servicio comprende:

  • Liquidación de haberes, vacaciones, aguinaldo o sueldo 13, con sus correspondientes deducciones impositivas y de seguridad social (cargas sociales).
  • Elaboración de simulaciones de liquidaciones finales individuales y por sectores o áreas.
  • Actualización inmediata del sistema de liquidación de haberes en función de cambios normativos generales o específicos de los clientes.
  • Preparación de informes y reportes para presentación a organismos gubernamentales y privados (AFIP, obras sociales, sindicatos, ART, etc.) e informes especiales para cubrir
    las particulares necesidades de información de gestión de cada empresa.
  • Preparación de información contable sobre nómina (asientos de sueldos y cargas sociales, provisiones para vacaciones y SAC, etc.).
  • Registro de la nómina en libros de sueldos y/o microfichas (Libro Ley).
  • Liquidaciones anuales y mensuales del impuesto a las ganancias de los empleados.

Gestión Compartida ofrece operar con diversos sistemas de liquidación de sueldos: ADAM 5, RH Pro y SAP.

Estos sistemas se caracterizan por su versatilidad, la posibilidad de acceso por el cliente vía web y por brindar soluciones estandarizadas para múltiples países donde operan nuestros clientes.

La liquidación de sueldos se ha tornado progresivamente más compleja al tener que administrar la nómina de empleados distribuidos en diferentes países, sistemas administrativos heterogéneos y normativas cada vez más cambiantes. Nuestro expertise nos habilita para administrar eficientemente los cambios de legislación, sin errores de operación, cumplimentando exigentes normativas locales o externas (por ejemplo, SOX).

La posibilidad de utilizar una única solución informática para los países de América Latina nos permite satisfacer necesidades de empresas con sedes en diferentes países y que requieren una única administración centralizada de sus recursos humanos.

Administración de personal

Nuestro servicio comprende:

  • Generación y administración de la base de datos y legajos del personal desde su ingreso
    hasta su baja.
  • Administración en forma integral de la documentación laboral (altas a bancos, obras sociales, empresas de medicina prepaga, sindicatos, novedades familiares, etc.).
  • Administración de licencias, anticipos de sueldos y de vacaciones, sanciones, embargos, inspecciones y pericias, facturación de medicina prepaga, etc.
  • Mantenimiento actualizado de la estructura organizativa de la empresa.

Nuestros servicios son desarrollados contemplando las necesidades particulares de cada cliente,
y pueden brindarse íntegramente desde nuestras oficinas o con complemento en la sede del cliente.

Operamos con los siguientes esquemas de trabajo:

  • Outsourcing de la operación de payroll en oficinas de Gestión Compartida.
  • Outsourcing in company de la operación de payroll: nuestro personal opera nuestro software con base total o parcial en las oficinas del cliente. Esto permite, en ciertos casos, la ampliación del servicio tercerizado, ya que podemos incluir  la atención al personal del cliente y otras funciones de administración de personal.
  • Outsourcing de payroll con modalidad SaaS (software as a service) para el sistema ADAM 5.
    Es una variante de los dos anteriores. El software de payroll ADAM 5 se procesa en los
    servidores de ADAM, en EE.UU.
  • Outsourcing de la operación de payroll con software del cliente: en este caso el cliente sigue
    realizando la liquidación con su propio software, pero, a través de una conexión VPN o punto
    a punto, terceriza la operación en Gestión Compartida. Este servicio puede brindarse también
    in company.

Asimismo, brindamos soluciones tecnológicas y de servicio, por diferentes medios:

  • Implementación de sistemas de Recursos Humanos ADAM 5, SAP  y RH Pro  (soluciones IT
    para HR) en los servidores del cliente. La operación de estos sistemas puede ser realizada
    directamente por el cliente o tercerizada en Gestión Compartida.
  • Venta o renta de licencias de sistemas de Recursos Humanos, como Reseller autorizado para todo el Cono Sur del software de recursos humanos ADAM 5 y Business Partner de RH Pro.

Nuestra Experiencia en números

  • Más de 35.000 cápitas administradas.
  • Manejo de más de 50 convenios colectivos.
  • 450.000 recibos de sueldo liquidados por año.

Responsable de Area:

Luis García Gerente de Servicios de RRHH Ver Curriculum Contactar
 

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Luis García Gerente de Servicios de RRHH

Luis García es Contador Público egresado de la UNLZ y cuenta con un Master en Dirección de Empresas de la UCEMA. Ha realizado seminarios en la International Newsmedia Marketing Association, World Association of Newspapers, y World Newsmedia Network.

Previo a su incorporación a Gestión Compartida, ocupó la posición de Gerente de Administración y Finanzas en Cimeco, donde también tuvo a su cargo el área de Marketing y Planeamiento Comercial. Anteriormente, en 1994 se incorpora a Grupo Clarín en Artear, para luego en 1997 pasar a Entrada Plus como jefe de Administración y Finanzas. En 1999, pasó a AGEA donde ocupó la posición de adscripto a la Gcia de Administración y Finanzas.

Comenzó su carrera laboral en 1992 en Pistrelli Díaz & Asociados (Arthur Andersen) en el departamento de Impuestos.